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情境行為模型系列
0755-8622 9753
身為領(lǐng)導(dǎo)層一員,大部分工作時間就是與不同的人進行交流。研究表明,員工眼中的好領(lǐng)導(dǎo)同時也是很好的交流對象。他們懂得如何給予員工反饋,能夠贏得員工的信任,同時他們也信任和支持員工?!胺答仭痹诎l(fā)掘領(lǐng)導(dǎo)者和員工的成功潛質(zhì)方面發(fā)揮著調(diào)節(jié)定位的關(guān)鍵作用。
本課程通過一系列案例,通過動畫形式讓你更好地學(xué)習(xí)反饋的技巧并解決實際問題。
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