身為領(lǐng)導(dǎo)的你,還在為帶團(tuán)隊(duì),提升績(jī)效而煩惱嗎?不妨采用情境領(lǐng)導(dǎo)工具,它以被領(lǐng)導(dǎo)者為中心,通過(guò)對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備度的判斷,使領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)不同的情境,適時(shí)地調(diào)整自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,達(dá)到實(shí)施影響的最佳效果,從而使領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)員工取得良好的工作績(jī)效,提高下屬的滿(mǎn)意度,并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。