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情境行為模型系列
0755-8622 9753
管理的行為千變?nèi)f化,從未有好壞之分。但管理的原則從未改變。與下級(jí)溝通最大的目的,就是要通過(guò)溝通,充分調(diào)動(dòng)下級(jí)的積極性,使他們的潛力得以最大限度的發(fā)揮。錦囊妙計(jì),點(diǎn)撥最經(jīng)典的管理原則,助你在管理中做出最優(yōu)選擇。
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